Doctorado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos

General

Descripción del programa

El propósito de esta calificación es desarrollar la competencia avanzada de un estudiante en el diseño y desarrollo de intervenciones y procedimientos organizacionales. La calificación hará posible que los estudiantes cumplan un rol de liderazgo y adopten un enfoque crítico y científico para el desempeño y el cambio. Este es un programa de investigación estructurado con tareas basadas en la investigación y la aplicación de la investigación en la práctica, como base para completar la tesis.

Reglas de acceso

Un título de maestría apropiado aplicable para acceder a un doctorado. la licenciatura. El estudiante debe haber completado un módulo de honores de Metodología de Investigación (NQF NIVEL 8 o 9) realizado como parte de un título. Los estudiantes están obligados a asistir y aprobar un módulo sobre Metodología de Investigación según lo ofrecido por el Departamento. Las restricciones de número de estudiantes pueden requerir un proceso de selección que consiste en entrevistas de selección, pruebas psicométricas y un ejercicio de propuesta de investigación.

Plan de estudios a tiempo completo / Plan de estudios a tiempo parcial

La calificación se completará durante un período mínimo de dos años y un período máximo de cuatro años para estudiantes a tiempo completo, y un período mínimo de dos años y un período máximo de cinco años para estudiantes a tiempo parcial, sobre un tema aprobado . El Reglamento Académico para las calificaciones de doctorado también son aplicables.

Tiempo de investigación: 100%

* Un requisito para otorgar esta calificación incluye que los estudiantes, con la presentación de su tesis tradicional, presenten un artículo para su posible publicación.

CUsai / Pixabay

En la University of Johannesburg "El Futuro. Reimaginado. no es simplemente una frase pegadiza

La institución está tomando la delantera en África en la Cuarta Revolución Industrial Pensando, reinventando el futuro para todas las disciplinas 4IR es la próxima ola de industrialización que necesitamos entender y dar forma para construir el futuro de este país y el continente africano. tan ricamente merecido. 4IR no se trata solo de robótica y automatización; Se trata del avance de la sociedad para empoderar a las personas y elevar a las generaciones.

A medida que el mundo avanza hacia la 4ta revolución industrial, también lo hace UJ con “Education 4IR”, incorporando el pensamiento y la tecnología 4IR en el plan de estudios a través de diferentes cursos y utilizando tecnologías innovadoras de aprendizaje combinado. Esto significa que los graduados de la UJ están mejor preparados para abrazar el futuro de los negocios y la industria, ya que AI y 4IR juegan un papel más importante en la forma en que vivimos y trabajamos.

En la University of Johannesburg , es nuestro deber abrazar y navegar a los futuros líderes de nuestro país con orgullo y audacia a través de las complejidades inimaginables de 4IR para que puedan aprovechar al máximo y ofrecer un mejor mañana. ¡Futuros líderes como tú! Aquí estamos liderando una conversación valiente; empujando y dando forma al diseño de un nuevo mañana. Aquí estamos tomando medidas y construyendo el nuevo mundo.

Contacto

Sr. Nathaniel Mudzunga.
Tel .: 011 559 2522
Correo electrónico: nathanielm@uj.ac.za

Sra. Charlene Eloff
Tel .: 011 559 2033
Correo electrónico: celoff@uj.ac.za

Última actualización May 2020

Acerca del centro educativo

Vibrant, multicultural and dynamic, the University of Johannesburg (UJ) shares the pace and energy of cosmopolitan Johannesburg, the city whose name it carries. Proudly South African, the university i ... Leer más

Vibrant, multicultural and dynamic, the University of Johannesburg (UJ) shares the pace and energy of cosmopolitan Johannesburg, the city whose name it carries. Proudly South African, the university is alive down to its African roots, and well-prepared for its role in actualising the potential that higher education holds for the continent’s development. Leer menos