Doctorado en Liderazgo en Johannesburgo, Sudáfrica

Encuentra Doctorado en Liderazgo 2017/2018 en Johannesburgo, Sudáfrica

Liderazgo

Hay que lograr dos cosas cuando obtuvieron el doctorado. En primer lugar hay que entender a fondo un tema en particular. En segundo lugar, se debe ampliamente en los conocimientos sobre el tema.

El liderazgo es un área muy importante de la especialidad que afecta a la vida de personas en todo el mundo. Esto lleva a la investigación y el análisis, que sólo puede ser adquirida a través de estudios avanzados de este doctorado. Esto le permitirá mejorar sus habilidades de liderazgo para una mejor gobernanza del mundo.

Un país situado en el extremo sur de África, África del Sur, cuenta con una rica cultura que nunca se tiene suficiente mientras estaba de gira o estudiar aquí. Los idiomas incluyen aquí Afrikaner e Inglés, así como holandés. La vida en el campus de la gran Universidad de Sudáfrica, de la Universidad de Johannesburgo o cualquier otra universidad será exorbitante. Le encantará la interacción con los bantúes aquí y el clima tropical de la región.

La ciudad de Johannesburgo es la mayor fuente de oro y diamantes en África meridional. Es la base de la Corte Constitucional de Sudáfrica y es la ciudad más grande y más rico de la provincia de Gauteng. Es el hogar de la Universidad de Johannesburgo.

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Phd En El Liderazgo Personal Y Profesional

University of Johannesburg
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 2 - 4 años February 2018 Sudáfrica Johannesburgo + 1 más

El propósito principal de esta titulación es proporcionar los candidatos con un conocimiento profundo de los conceptos y teorías que se basan los aspectos teóricos y prácticos de la PPL, así como con las habilidades de investigación científica originales e independientes para contribuir a la expansión de la base de conocimientos PPL. [+]

Programas de Doctorado en Liderazgo en Johannesburgo en Sudáfrica, Sudáfrica. El propósito principal de esta titulación es proporcionar los candidatos con un conocimiento profundo de los conceptos y teorías que se basan los aspectos teóricos y prácticos de la PPL, así como con las habilidades de investigación científica originales e independientes para contribuir a la expansión de la base de conocimientos PPL. Requisitos de admisión Un Máster para el que se obtuvo una marca de al menos el 65%. Un módulo de Metodología de la Investigación en el Nivel MNC 8 o 9 es esencial. Tenga en cuenta: el número de estudiantes limitaciones exigen un proceso de selección. Los estudiantes fuera del campo de PPL, tendrán que cumplir con el MPhil (Gestión de Recursos Humanos), requisitos de conocimientos de liderazgo personal y profesional y habilidades por medio de clasificarse cursos cortos sobre el contenido de PPL. Los datos de contacto Email: leadership@uj.ac.za [-]

Phd En El Liderazgo En El Rendimiento Y El Cambio

University of Johannesburg
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 2 - 4 años February 2018 Sudáfrica Johannesburgo + 1 más

Se trata de un programa de investigación estructurado con asignaciones basadas en la investigación y la aplicación de la investigación en la práctica, como la base para la realización de la tesis. El objetivo de la capacitación es desarrollar la competencia avanzada del estudiante en el diseño y desarrollo de intervenciones y procedimientos de organización. La calificación hará posible que los estudiantes que cumplen un papel de liderazgo y de adoptar un enfoque crítico y científico hacia el rendimiento y el cambio. [+]

Se trata de un programa de investigación estructurado con asignaciones basadas en la investigación y la aplicación de la investigación en la práctica, como la base para la realización de la tesis. El objetivo de la capacitación es desarrollar la competencia avanzada del estudiante en el diseño y desarrollo de intervenciones y procedimientos de organización. La calificación hará posible que los estudiantes que cumplen un papel de liderazgo y de adoptar un enfoque crítico y científico hacia el rendimiento y el cambio. Requisitos de admisión Un Máster en Gestión de Recursos Humanos, Psicología Industrial o Desarrollo de Recursos Humanos, así como la realización de un módulo de metodología de la investigación en Honores y / o el nivel de Máster aprobados con una nota media del 65% en MNC Nivel 8 o 9. Un módulo a nivel de, al menos, de grado o por encima de los métodos estadísticos o técnicas analíticas. Los estudiantes deben haber distinguido previamente como administradores o gerentes de recursos humanos con una considerable experiencia de trabajo en las organizaciones (mínimo de 3-5 años). Los estudiantes deben utilizar computadoras y tener acceso a Internet. limitaciones número de estudiante hacen necesario un proceso de selección que consiste en un centro de evaluación de día completo y las evaluaciones psicométricas. Los datos de contacto Nombre: Ms A Ferreira Tel: +27 (0) 11 559 2079 / Email: amandaf@uj.ac.za [-]